Algemene voorwaarden

januari 2026

1. Geldigheid en verhouding tot andere afspraken
1.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op de overeenkomst die tussen partijen is gesloten. Dit betekent dat eventuele algemene voorwaarden van de wederpartij niet van toepassing zijn.
1.2 Indien bepalingen uit deze algemene voorwaarden strijdig zijn met de overeenkomst of andere schriftelijke afspraken, prevaleren de overeenkomst of de betreffende schriftelijke afspraken.

2. Aanpassing van de overeenkomst of wijziging van het functieprofiel
2.1 Indien tijdens het wervings- en selectieproces blijkt dat de overeenkomst aanpassing behoeft, zullen partijen hierover aanvullende schriftelijke afspraken maken. Eventuele consequenties voor de vergoeding of de termijn voor werving en selectie worden vooraf gecommuniceerd.
2.2 Indien de opdrachtgever na aanvang van de dienstverlening besluit dat een kandidaat met een ander functieprofiel gewenst is, brengt dit extra werkzaamheden met zich mee. In dat geval is de opdrachtgever een aanvullende vaste vergoeding van €5.000,- verschuldigd.

3. Beëindiging van de overeenkomst
3.1 De overeenkomst eindigt automatisch bij:

het bereiken van overeenstemming over de arbeidsvoorwaarden tussen de opdrachtgever en de kandidaat; of
de in de overeenkomst vastgelegde einddatum, tenzij een exclusiviteitsperiode van toepassing is. In dat geval eindigt de overeenkomst pas na afloop van deze periode.

3.2 Tussentijdse opzegging van de overeenkomst is uitsluitend mogelijk indien dit schriftelijk is overeengekomen.
3.3 Bij voortijdige beëindiging door de opdrachtgever zonder dat een geschikte kandidaat is geworven en geselecteerd, is een aanvullende vaste vergoeding van € 5.000,- verschuldigd. Dit geldt ook indien de opdrachtgever de opdracht tijdelijk stop zet (on hold) en deze periode langer dan drie maanden duurt.

3.4 De overeenkomst kan met onmiddellijke ingang worden beëindigd in geval van:

surseance van betaling van een der partijen;
faillissement van een der partijen;
liquidatie of staking van de onderneming van een der partijen.
Beëindiging dient schriftelijk te geschieden en geeft geen recht op schadevergoeding of restitutie van reeds betaalde vergoedingen.

4. Exclusieve opdracht
4.1 De opdrachtgever verleent Blackstone Search & Advisory exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten gedurende de overeengekomen exclusiviteitsperiode.
4.2 Indien de opdrachtgever tijdens deze periode in contact komt met een potentiële kandidaat, dient deze persoon naar Blackstone Search & Advisory te worden doorverwezen.
4.3 Indien geen expliciete exclusiviteitsperiode in de overeenkomst is opgenomen, geldt een standaardperiode van drie maanden of langer indien er nog kandidaten in procedure zijn.
4.4 Indien de opdrachtgever binnen de exclusiviteitsperiode een kandidaat aanneemt die niet door Blackstone Search & Advisory is voorgesteld, is de opdrachtgever het totale overeengekomen honorarium verschuldigd.

5. Gedragsregels (Do’s and Don’ts)
5.1 Blackstone Search & Advisory stelt uitsluitend kandidaten voor die voorafgaand zijn geïnformeerd over de vacature.
5.2 Een door Blackstone Search & Advisory voorgestelde kandidaat die door opdrachtgever of door een aan opdrachtgever gelieerde onderneming in dienst wordt genomen, mag gedurende een periode van twaalf maanden na indiensttreding niet door Blackstone Search& Advisory benaderd worden voor een nieuwe functie.
5.3 Een voorgestelde kandidaat die niet is aangenomen, mag niet binnen 12 maanden na introductie door de opdrachtgever of een aan opdrachtgever gelieerde onderneming worden aangenomen of op andere wijze voor de opdrachtgever of voor een aan opdrachtgever gelieerde onderneming werkzaam zijn, ook niet in een andere functie.
5.4 Indien de opdrachtgever zich niet aan artikel 5.3 houdt, is een direct opeisbare boete van € 25.000,- per kandidaat verschuldigd, vermeerderd met € 500,- per dag dat de overtreding voortduurt. Daarnaast behoudt Blackstone Search & Advisory zich het recht voor om schadevergoeding te vorderen.

6. Beëindiging binnen de proeftijd
6.1 Indien de arbeidsovereenkomst binnen de proeftijd wordt beëindigd, zal Blackstone Search & Advisory een nieuwe kandidaat werven en selecteren. Hiervoor wordt 50% van de overeengekomen vergoeding in rekening gebracht, exclusief advertentiekosten.

7. Betalingsvoorwaarden
7.1 Zodra de opdrachtgever met de kandidaat overeenstemming heeft bereikt over de arbeidsvoorwaarden, wordt de overeengekomen vergoeding danwel eindafrekening in rekening gebracht.
7.2 Facturen dienen binnen 8 dagen na factuurdatum te worden voldaan. Bij niet-tijdige betaling is een rente van 1,5% per maand (of de wettelijke rente indien hoger) verschuldigd.
7.3 In de volgende gevallen is de vergoeding direct opeisbaar:

faillissement van de opdrachtgever;
surseance van betaling van de opdrachtgever;
beslaglegging op goederen van de opdrachtgever.

7.4 Eventuele gerechtelijke en buitengerechtelijke incassokosten komen voor rekening van de opdrachtgever en bedragen minimaal 15% van de hoofdsom.
7.5 Betalingen worden eerst in mindering gebracht op de kosten, vervolgens op de rente en ten slotte op de hoofdsom.

8. Onderzoeksplicht
8.1 Blackstone Search & Advisory gaat uit van de juistheid van de door de kandidaat verstrekte informatie.
8.2 De opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor het controleren van referenties, diploma's en andere relevante documenten.

9. Aansprakelijkheid
9.1 Blackstone Search & Advisory spant zich in om geschikte kandidaten te werven en selecteren, maar kan geen garantie bieden ten aanzien van de geschiktheid van een kandidaat na indiensttreding.
9.2 Blackstone Search & Advisory is niet aansprakelijk voor schade veroorzaakt door een door de opdrachtgever aangestelde kandidaat, tenzij sprake is van opzet of grove schuld aan de zijde van Blackstone Search & Advisory.
9.3 Aansprakelijkheid voor schade voortvloeiend uit tekortkomingen in de overeenkomst is beperkt tot de factuurwaarde van de overeenkomst of, indien de overeenkomst langer dan drie maanden loopt, tot de factuurwaarde over de laatste drie maanden. In elk geval is aansprakelijkheid voor elke schade, van welke aard dan ook, beperkt tot de hoogte van het bedrag dat door de verzekeraar van Blackstone Search & Advisory daadwerkelijk wordt uitgekeerd.

9.4 Klachten dienen schriftelijk en zo spoedig mogelijk te worden gemeld. Vorderingen tot schadevergoeding vervallen een jaar na ontdekking van het gebrek of vanaf het moment dat een gebrek redelijkerwijs ontdekt had kunnen worden.

10. Geheimhouding
10.1 Partijen zijn verplicht tot geheimhouding van vertrouwelijke informatie, tenzij openbaarmaking wettelijk verplicht is.
10.2 De opdrachtgever dient verkregen kandidaat gegevens vertrouwelijk te behandelen en mag deze niet aan derden verstrekken of openbaar maken.

11. Toepasselijk recht en bevoegde rechter
11.1 Op alle overeenkomsten is het Nederlandse recht van toepassing.
11.2 Geschillen worden bij uitsluiting voorgelegd aan de bevoegde rechter te Eindhoven.