Frequently Asked Questions

Executive search — ook wel headhunting of directe benadering genoemd — is een gerichte wervingsmethode waarbij kandidaten actief worden benaderd die niet op zoek zijn naar een nieuwe functie. Dit onderscheidt executive search van reguliere werving en selectie of recruitment via jobboards. Blackstone Search & Advisory hanteert een gestructureerde aanpak waarbij eerst het ideale profiel wordt bepaald vóórdat de zoektocht begint. Welk leiderschap heeft uw organisatie over drie jaar nodig? Wat vraagt de strategie? Pas als dit soort vraagstukken duidelijk is dan starten wij de search.

Human Resources CHRO — HR-directeur — HR Manager — HR Business Partner — HR AdvisorLegal General Counsel — CLO — Senior Legal Counsel — Legal Counsel — Advocaat — Bedrijfsjurist

Een gemiddeld executive search traject duurt zes tot twaalf weken, afhankelijk van de senioriteit van de rol, de complexiteit van het profiel en de beschikbaarheid van kandidaten.

Executive search wordt doorgaans op basis van een retainer of een success fee geprijsd. Blackstone Search & Advisory werkt transparant en bespreekt de investering in het eerste gesprek.

Ja. Veel van onze opdrachtgevers werken structureel met ons samen voor meerdere searches per jaar of combineren executive search met HR-advies of fractional leadership.